#HeraeusPeople Story
我在贺利氏的顿悟时刻
Martina Gieg 博士，集团人才官，集团管理委员会
“有时候，就是那些意想不到的时刻会深刻地影响一个人的职业生涯。十多年前，我刚刚加入贺利氏，后来调入运营公司 Conamic，就正好经历了这样的一个时刻——或者更准确地说，是一连串这样的时刻。
从质疑到团结
作为战略项目负责人，我深知这个岗位常伴随的刻板印象。在之前的工作中，我已经习惯了那些不信任的眼神和议论：“看，战略部的人又来指点江山了。她能告诉我们什么？”或者“她肯定想找我的麻烦。”但在贺利氏是怎样的呢？啊哈——一个完全不同的世界！
我感受到的不是冷漠，而是开放的态度。各个团队不仅热情友好地欢迎我。还主动让我参与其中。他们自豪地向我展示自己的工作，分享挑战，并寻求我的反馈意见。“嘿 Martina，这会儿你有时间吗？我想要和你探讨一个问题。”这些话是我在最初的几日里经常听到的，但这不仅仅是好奇心。它们代表了信任、平等合作，以及真心想要共同寻求解决方案的诚意。不只是口号
对于我来说，这正是开放文化的真正意义。在贺利氏，“开放”不只是我们雇主指南中的一句口号，更是付诸行动的现实。这一现实日复一日不断激励着我，并让我明白：在这里，我能够真正地有所作为，并且和勇于开拓创新的人们共事。开放文化是培育创新、成长和真正转型的沃土。正因如此，贺利氏对我而言才如此特别。”