贺利氏职业门户网站隐私保护声明

贺利氏职业门户网站隐私保护声明 (https://jobs.heraeus.cn/) 

贺利氏重视个人信息保护。因此，贺利氏仅在法律规定的框架内并按照适当的技术和组织数据安全措施处理您的个人信息。 

1 概述 

1.1 目标和责任 

(1) 本贺利氏职业门户网站隐私保护声明（“声明”）旨在说明我们的贺利氏职业门户网站和关联网页、功能和内容（以下统称“网站”）上进行的个人信息处理活动的类型、范围和目的。无论使用何种域名、系统、平台和设备（如台式机或移动设备）显示所提供的网页，本声明均适用。 

以简体中文语言呈现的本声明仅适用于域名为https://jobs.heraeus.cn/的相关网页。如果贺利氏集团的任何其他网站、平台、小程序等有具体适用的其他版本的隐私政策，则相应的具体隐私政策优先适用。 

(2) 在申请过程中负责处理您的个人信息处理者为贺利氏（中国）投资有限公司。 

(3) 如有需要，请通过以下方式联系我们的数据保护负责人： 

电子邮件地址：dataprotection@heraeus.com； 

信件邮寄地址：数据保护负责人，Heraeus Business Solutions GmbH代收），Heraeusstr.12-14, 63450 Hanau, Germany 

(4) "用户 "一词包括贺利氏职业门户网站的所有注册用户。 

(5) 仅当未满18周岁的未成年人通过贺利氏职业门户网站申请贺利氏的工作、学徒、高中学生实习、双元制项目或在职学生实习时，贺利氏才会要求未满18周岁的未成年人提供个人信息。所收集的个人信息将仅用于申请流程之目的。该等个人信息不会被用于任何其他目的并且将于申请流程完成后按照隐私保护的要求相应删除。 

1.2  个人信息处理的原则 

(1) 贺利氏仅在符合相关法律要求的前提下，本着合法、正当、必要和诚信原则，采取适当的技术和公司数据安全措施收集和处理用户的个人信息。 

(2) 原则上，用户没有向我们提供个人信息的义务；但是，如果用户不提供所需的个人信息，我们可能无法提供某些服务或者只能在有限范围内提供。在用户使用网站上的某些选项和服务时，如发送电子邮件、求职或订阅服务等，基于用户的自愿并服务于用户认可的目的，我们可能会收集必要的个人信息，该等信息将仅限于在必要的目的与范围内使用。我们将采取合理措施确保我们不收集无关的个人信息。 

(3) 一旦对于个人信息收集的指定目的不再必要，且删除不会与任何法定的保存义务发生冲突，用户的个人信息会被删除。 

(4) 用户有权根据适用的法律法规保护自己作为个人信息主体的权利，包括但不限于：要求确认其个人信息处理情况；对基于同意而进行的个人信息处理活动，要求撤回其同意；在任何时候拒绝个人信息处理；要求对其个人信息进行删除、更正和限制使用。 

1.3  安全措施 

我们采取适当的技术性和组织性数据保护安全措施，以确保遵守适用的个人信息保护法律规定，并保护我们处理的个人信息免受意外或故意的操纵、丢失、破坏或未经授权的访问。 

1.4  向第三方和第三

(1) 贺利氏仅在符合法律规定的前提下向第三方传输个人信息。我们仅在必要时或出于履行对用户的合同义务或法律要求所需的其他必要目的时，将用户数据传输给第三方。 

(2) 在我们通过分包商提供服务的情况下，我们将采取适当的法律预防措施以及适当的技术性和组织性措施，并根据适用的法律规定保护个人信息。 

(3) 如果在本声明的框架内，当我们需要将用户的个人信息传输至境外，我们将遵守适用的有关跨境传输方面的法律法规。 

(4) 只有在确保足够的个人信息保护水平、用户同意或适用法律规定允许此类个人信息传输的情况下，该等个人信息才能向境外传输。 

1.5  提供个人

(1) 原则上，作为用户，您没有向我们提供个人信息的法律或合同义务。您通过贺利氏职业门户网站提供个人信息是基于您的自愿行为。 

(2) 贺利氏通过第三方网站51job.heraeus.com为其提供在相关区域内的招聘及相关服务，贺利氏与该第三方网站51job.heraeus.com的商业安排及个人信息保护安排在相关协议中约定。用户在第三方网站51job.heraeus.com进行注册和在线申请时，请参见该第三方网站51job.heraeus.com的相关隐私政策。 

(3) 如果您在第三方网站51job.heraeus.com 中未填写相关必要个人信息，则无法进行注册，贺利氏也无法提交和处理申请，因此也无法在甄选过程中予以考虑。

1.6  自动个人决策 

我们不会将用户个人信息用于自动决策过程（包括特征分析）。 

2. 个人信息处理详情 

1.1  访问本网站时的个人信息处理活动 

(1) 当用户访问我们的贺利氏职业门户网站时，用户的浏览器会自动将某些信息传送给我们，这些信息包括：访问的日期和时间、传送的数据量、成功访问的报告、浏览器的类型和版本、用户的操作系统、引荐网址（URL）（是指用户在访问我们的网站之前访问过的网页）、用户的IP地址和请求的提供商。 

(2) 我们对上述用户个人信息的处理系出于提供网站服务的技术必要性，个人信息处理将依法进行，以确保个人信息处理的安全性（如防范和识别网络攻击）。 

(3) 对服务器日志文件中的个人信息的收集和存储系基于提供本利氏职业门户网站的必要性。因此，用户可能无法要求删除、纠正或反对处理。 

1.2  cookie 的使用 

(1) 我们依法仅在用户明确同意(选择加入)的情况下使用非必要Cookie。如果用户不希望在电脑上存储Cookie或其他信息，则可以在浏览器系统设置中禁用相应选项。存储的Cookie也可以在浏览器的系统设置中被删除。但禁用Cookie或类似技术操作可能会导致本网站的功能受限。 

(2) 如果用户同意在其设备上存储Cookie和信息，或者同意访问存储在用户设备上的信息，则该等处理活动将依法得以执行。 

(3) 我们获得用户的同意，以在 heraeus.cn 域中的所有网站上使用 cookies 和其他信息。 

(4) 您可以在此更改 cookie 设置。 

2.3  职位提醒 

(1) 通过 "职位提醒"，我们为贺利氏职业门户网站的用户提供通过电子邮件获知最新工作信息的机会。 

(2) 我们将在获得用户同意后提供该等服务。 

(3) 用户可以通过更改设置来停用 "职位提醒"。为此，请单击每封 "职位提醒 "电子邮件中的 "管理我的提醒"的相关链接进行操作。 

1.4  处理申请人的申请信息 

(1) 我们会将申请人的申请信息提供给负责相关事项的员工。如果申请人同意向贺利氏集团内部的组织单位披露，您的个人信息将在贺利氏集团内部基于必要性而被转发。 

您在第三方网站51job.heraeus.com输入的信息将可由直接参与职位招聘的员工（人力资源部和部门经理）获取并查看。第三方网站以及我们的员工有义务遵守个人信息保护规定。 

(2) 您在申请过程中向贺利氏提供的个人信息，包括后续面试、测试、问卷调查或推荐信中获得的信息，将用于处理申请程序。 

申请成功后，申请人的相关个人信息将转入人事档案。 

1.5  向外部传输、由外部处理个人信息 

我们使用的服务供应商必须满足特定的保密要求，以便我们与服务供应商就您的个人信息保护达成一致。  

3. 联系我们 

(1) 当您通过联系表或电子邮件与我们联系时，我们将存储和处理您的请求，包括由此产生的所有个人信息（姓名、请求、联系方式），以便处理您的请求。 

(2) 我们基于相关法律或您的同意，处理您的个人信息。 

4.  本声明的变更 

(1) 我们保留更改本声明的权利，以适应法律情况的变化或我们的服务和个人信息处理的变化。 

(2) 如果需要取得用户同意，或者声明的内容包含用户同意的合同内容，则我们会在经用户同意的情况下进行更改。 

(3) 请您定期了解本声明的内容与更新。 

 

最后更新日期： 06.12.2024 

 

版本：Bew.-Portal-2.0