(Senior) Compliance Manager (m/w/d)

(Senior) Compliance Manager (m/w/d)

Unbefristet

Über Heraeus

Displays faltbar machen? Platin für medizinische Anwendungen nutzen? An Lösungen mit Edelmetallen arbeiten? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Precious Metals, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 15.100 Mitarbeitende in 40 Ländern. 

Für diese anspruchsvolle Aufbau- und Transformationsaufgabe suchen wir eine konzeptionell und methodisch starke, integre und umsetzungsorientierte Persönlichkeit als (Senior) Compliance Manager (m/w/d).

Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, ein konzernweit priorisiertes Thema in einer Phase hoher Management Attention aktiv mitzugestalten.

Das können Sie bewegen

• Sie definieren und pflegen gruppenweite Mindeststandards für zentrale Compliance-Themen – insbesondere Anti-Korruption, Betrugs- und Korruptionsprävention, Conflicts of Interest etc. und Kartellrecht.
• Sie gestalten, implementieren und verbessern die Compliance-Management-System-Architektur (CMS) der Heraeus Gruppe auf Basis von IDW PS 980 und weiteren anwendbaren internationalen Standards.
• Sie verantworten und steuern das Compliance-Regelwerk der Heraeus Gruppe – einschließlich Code of Conduct, CMS Policy und ergänzender Compliance-Richtlinien.
• Als methodisches Kompetenzzentrum im Integrity Office entwickeln Sie strukturierte Rahmenwerke und praxisnahe Tools und unterstützen deren Umsetzung in den Gesellschaften.
• Sie entwickeln einen strukturierten Ansatz zur Integration von Compliance-Anforderungen bei Mergers & Acquisitions und halten diesen aktuell.
• Sie konsolidieren und analysieren die Ergebnisse gruppenweiter Compliance-Risikobewertungen und bereiten fundierte Berichte für den Chief Compliance Officer (CCO), das Compliance Committee und die Gruppenleitung vor.
• Als sichtbares Vorbild für Integrität unterstützen Sie das Senior Management dabei, eine offene Speak-up-Kultur zu stärken und eine konsequente Haltung gegenüber Fehlverhalten zu verankern.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgelegtem Staatsexamen; eine weiterführende Qualifikation oder Zertifizierung, beispielsweise CCEP-I, CIA oder CFE, ist von Vorteil.
• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer komplexen, multinationalen Organisation.
• Fundiertes konzeptionelles und methodisches Verständnis relevanter Compliance-Risikobereiche, insbesondere Anti-Korruption, Betrugsprävention, Supply-Chain-Compliance und Kartellrecht.
• Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Implementierung globaler Compliance-Management-Systeme, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld.
• Höchste Integrität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit.
• Souveränität und Belastbarkeit – auch in anspruchsvollen Situationen.
• Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikations-, Analyse- und Schreibkompetenz.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit über Ländergrenzen und unterschiedliche kulturelle Kontexte hinweg.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können

• Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt, Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung.
• Moderne Arbeitszeitgestaltung -Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung und Fokus auf ergebnisorientiertes Arbeiten.
• Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub sowie bis zu sechs zusätzliche freie Tage durch Betriebsschließungen an Brückentagen und zwischen den Jahren. Hinzu kommen Sonderurlaub für besondere Anlässe und ein Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen, beispielsweise für ein Sabbatical oder einen früheren Eintritt in den Ruhestand.
• Zusatzleistungen - Zuschuss zum ÖPNV, Rabatte in zahlreichen Online- und Einzelhandelsgeschäften, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und eine Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen.
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie sowie gezielte Förderung von Initiativen in den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen.